INFOGRAPHE

À propos de HRF Partners

Cabinet de conseil de référence spécialisé en Ressources Humaines et Gestion Financière, HRF Partners accompagne les entreprises dans la structuration de leur organisation, l'amélioration de leurs performances et le développement de leur capital humain.

Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous interviendrez sur des projets d'envergure auprès d'une clientèle diversifiée. Vos responsabilités incluent :

• RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Création graphique · Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, campagnes publicitaires et plateformes digitales. · Réaliser des bannières web, infographies, affiches, flyers, brochures et kakémonos. · Produire des maquettes graphiques pour sites web et applications mobiles. · Décliner les chartes graphiques sur différents supports. Communication digitale · Participer à la création de contenus visuels pour Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et autres réseaux. · Adapter les créations aux formats et exigences des différentes plateformes. · Collaborer avec les Community Managers et équipes marketing pour optimiser l'engagement des campagnes. Branding et identité visuelle · Contribuer à la création et à l'évolution des identités visuelles des clients. · Garantir la cohérence graphique de tous les supports de communication. · Participer aux projets de rebranding et de lancement de marques. Veille créative · Assurer une veille permanente sur les tendances du design graphique, du marketing digital et des réseaux sociaux. · Proposer de nouvelles approches créatives et innovantes adaptées au marché.
• COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : COMPÉTENCES TECHNIQUES · Bonne maîtrise des outils de création graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign et Canva. Des compétences en After Effects ou Capcut seraient un plus ; · Capacité à décliner une identité visuelle existante avec cohérence ; · Sens du détail, rigueur graphique ; · Bonne connaissance de l'UX design, des formats réseaux sociaux et bonnes pratiques visuelles digitales ; · Bonne culture design (typographie, composition, couleurs) ; · Capacité à intégrer une logique de marque, de narration et de cohérence institutionnelle. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES · Autonomie, fiabilité, sens des priorités ; · Réactivité, esprit d’initiative, curiosité visuelle ; · Ouverture aux retours, esprit collaboratif ; · Intérêt pour la tech, le branding, les enjeux de communication B2B et institutionnelle.

Profil recherché

• PROFIL RECHERCHÉ : · Diplômes requis : Bac+2 /3 en Infographie, Design Graphique, Communication Visuelle, Arts Graphiques ou domaine équivalent. · Expérience : au moins 03 à 05 en agence digitale, agence de communication ou service marketing. · Portfolio démontrant des réalisations variées.